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公司概况

人才理念

  • 取人之长
  • 团结协作
  • 秉持信念
  • 尊重创新
  • 事业留人
  • 待遇留人
  • 文化留人

一个国家,一个企业,一家公司的优势何在,就在于它能?#25381;?#26377;多少优秀的人才。
燕昭王卑身,厚币以求,刘备三顾茅庐,曹操的唯才是举……这一切都?#24471;?#20154;才的重要性。伴随着行业竞争的加剧和企业发展的需要,吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人是公司人事工作的观念。公司秉?#23567;?#25216;术是根、创新是魂、人才是本”的理念,做到“三留”。

事业留人

事业留人

公司竭诚为每一位员工营造良好的平台和发展空间,有着清晰的晋级制度,完善的员工培训体系。对于新入司的员工需要进行岗前培训;在实?#20351;?#20316;中,鼓励大?#19968;?#30456;帮助,以强带弱,共同进步;为了全面提高公司内部员工的整体素质,公司还组织员工参加项目经理人培训和CMMI认证培训。

待遇留人

待遇留人

公司严格按照国家《劳动合同法》的规定,实行5天8小时工作制,为员工提供良好的工作环境和一定竞争力的薪酬及福利保障计划。公司具有人事调配制?#28909;ā?#20197;市场为导向,按?#25237;?#37228;,把员工的收入与其贡献紧密联系在一起,技术人?#21329;?#20854;贡献大小享受公司不同层次的奖励,营销人员的薪金直接与其销售业绩挂钩,做到合情合理。

文化留人

文化留人

公司秉?#23567;?#20197;人为本”的管理理念,倡导“执着、 创新、 奋进、 卓越”的企业文化。重视员工个人魅力,追求个性发展与团队意识的协调一致。公司重视员工的职业生涯发展和规划,实现员工职业发展与公司发展同步。帮助员工实现和提升自身价值。

我们热忱期待优秀人才的?#29992;耍?#30456;信进入华威世纪科技股份有限公司,您将拥有一个充分发挥能力的广阔空间和提升人生价值的宽广舞台。

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